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職位描述

性別：不限 年齡：40歲以下 學(xué)歷：大專以上 專業(yè)：不限（行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先） 工作經(jīng)驗(yàn)：同業(yè)工作五年以上 相關(guān)要求： 1、完善公司人事行政管理制度，并推動執(zhí)行； 2、制定招聘計劃，積極開拓招聘渠道，為各部門及時提供造合之人才； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作并能獨(dú)立處理辦公室相關(guān)日常事務(wù)，溝通能力強(qiáng)，文字及口頭表達(dá)能力出色； 4、建立及維護(hù)員工檔案； 5、員工考勤管理、社保辦理； 6、對公司資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)； 7、進(jìn)行員工內(nèi)部溝通，發(fā)揮團(tuán)隊凝聚力并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)推廣； 8、為人正直、公正客觀、知人善用； 9、行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，能熟練運(yùn)用辦公設(shè)備。