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職位描述

職位描述(Job Descriptions)： 1. 負責公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系； 2. 公司各項管理制度的制定、修改并監(jiān)督實施執(zhí)行； 3. 負責檢查并落實各項工作是否已達到董事會期望的效果； 4. 負責公司人力資源、行政總務、采購、MIS、企劃等事務的綜合管理； 5. 全面管理本部門各崗位工作分工，制定工作職責、工作任務并督促執(zhí)行情況； 6. 負責董事會辦公室日常行政工作的管理； 7. 負責組織和接待行政單位來訪，維護良好工作關系及函件處理,培養(yǎng)良好資源關系，維護公司良好的形象； 8. 企業(yè)文化的建立與實施； 9. 完成上級領導交辦的其他工作。 職位要求(Job Requirements)： 1. 性別不限，年齡30-40歲，本科以上學歷，6年以上相關崗位管理經(jīng)驗； 2. 熟知國家和地方的勞動法規(guī)及相關政策，并能夠有效結合企業(yè)經(jīng)營工作加以運用； 3. 熟悉行政、人力資源、采購、MIS、企劃部門事務處理及相關流程，出色的管理能力，領導能力和協(xié)調重大談判、組織培訓的能力； 4. 良好的溝通能力，執(zhí)行力強，富有創(chuàng)新精神和團隊凝聚力，較強的文字寫作基礎和語言表達能力； 5. 具備創(chuàng)業(yè)精神、守信用重大局、良好的職業(yè)操守； 6. 英語聽說讀寫流利，熟練使用現(xiàn)代辦公設備。