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職位描述

一、崗位職責(zé)： 1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)和其他工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系； 5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析與改進意見； 6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、市場策略向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 7、進行公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，開展企業(yè)文化工作； 8、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。 二、崗位要求 1.教育背景： 工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.培訓(xùn)經(jīng)歷： 接受過市場營銷策劃、財務(wù)等方面培訓(xùn)，或者職業(yè)經(jīng)理人、MBA、EMBA培訓(xùn)； 3.工作經(jīng)驗： 5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上職業(yè)經(jīng)理人的工作經(jīng)驗。 三、技能要求 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式； 3.具備較強的計劃、組織、控制和綜合分析能力； 4.具有較強的溝通、人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力； 5.具有良好的語言表達能力； 6.具有協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)重大交易談判能力； 7.具有敏捷的思維，尤其是邏輯性思維、逆向思維； 8.極好的情緒控制能力，能承擔(dān)工作帶來的壓力。