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職位描述

制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度； 修訂和完善人事工作流程 負(fù)責(zé)人員招聘配置工作。 建立健全培訓(xùn)機(jī)制。 建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。 員工薪酬設(shè)計(jì)，福利管理。 員工勞動(dòng)關(guān)系管理。 其他人事管理基礎(chǔ)工作，以及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 工作待遇： 辦公環(huán)境好，7小時(shí)工作制，每周休息一天半，法定節(jié)假日全休。 工資待遇為： 試用期后薪資3-5千，面議。 要求： 1.�？埔陨蠈W(xué)歷。 2、人力資源或工商管理專業(yè)（或具有人力資源管理師二級(jí)以上資質(zhì)）。 3、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 4、較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。