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職位描述

職位描述：

　　1、負責所屬企業(yè)的人力資源管理工作，包括招聘、考核、培訓、企業(yè)文化各個模塊的流程化、系統(tǒng)化工作；

　　2、負責管理所屬企業(yè)行政事務及后勤支持保障工作；

　　3、是人事、行政等相關策略的執(zhí)行者、監(jiān)督者、維護者，直接對公司董事長負責。

職位要求：

　　1、年齡45歲以下，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、需具備5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗，具化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉并掌握《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，熟悉招聘、培訓、績效等各模塊操作流程；

　　4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；

　　5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通及良好的外聯(lián)、公關能力。