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職位描述

一、 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有人力資源師資格證書，年齡在35-40歲； 2、10年以上行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政管理的知識與技能； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)勞動方面的法律、法規(guī)及政策； 4、具有組織和推動企業(yè)文化建設(shè)的能力； 5、熟練使用常用辦公軟件； 6、具有良好的激勵、溝通和協(xié)調(diào)能力； 7、具有較高的口頭表達能力和書面表達能力； 7、工作作風(fēng)踏實，有敬業(yè)精神和大局觀念。 二、崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)公司行政管理、人力資源管理工作，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源、行政中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的人力資源及行政管理制度； 3、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效考核工作； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部以及公司與外部各關(guān)聯(lián)方的關(guān)系。