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職位描述

　　職位名稱：設(shè)備主管(熟悉TPU的生產(chǎn)設(shè)備)職位職責

　　1.維修/保養(yǎng)/檢修計劃制定：-根據(jù)設(shè)備部門的年度工作計劃，制定主要生產(chǎn)設(shè)備年度維修/保養(yǎng)/檢修計劃，并組織安排實施，保證設(shè)備的良好使用，降低設(shè)備損耗與設(shè)備故障突發(fā)率；

　　-負責制定公司年/月度修理計劃，組織人員對設(shè)備進行維修；

　　-建立和健全設(shè)備管理、維護制度，協(xié)同開展對設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作；

　　2.設(shè)備維修：-根據(jù)設(shè)備狀況，及時準確地找出故障癥結(jié)，對出現(xiàn)故障的設(shè)備組織維修、故障排除等工作，確保設(shè)備的正常使用，減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的干擾；

　　-解決維修中的技術(shù)難題，并培訓(xùn)生產(chǎn)員工和維修員，組織并激勵維修工順利完成維修計劃；

　　-分析設(shè)備故障,并提出解決方案，保障生產(chǎn)線正常運行；

　　3.設(shè)備保養(yǎng)：-根據(jù)設(shè)備巡回檢查制度，組織進行日常巡檢與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障，指導(dǎo)車間設(shè)備操作人員的維護、保養(yǎng)工作，延長設(shè)備使用壽命，降低故障率；

　　-培訓(xùn)生產(chǎn)人員正常使用維護設(shè)備；

　　-組織公司維修人員開展各類設(shè)備運行情況的檢修工作并做好記錄，安排人員做好公司的日常設(shè)備保養(yǎng)工作；

　　4.設(shè)備改進與采購支持：-總結(jié)維修經(jīng)驗，協(xié)助生產(chǎn)部、設(shè)備開發(fā)等部門進行設(shè)備改進、工藝改進等，為生產(chǎn)效率的提高提供建議，為新設(shè)備采購提供參考意見，提高新設(shè)備的質(zhì)量水平；

　　-協(xié)同上級制訂新設(shè)備采購計劃，組織設(shè)備的選型和申購，組織設(shè)備維護人員進行服裝機械設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試；

　　-組織對新設(shè)備進行各項驗證，確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求。任職條件

　　1.教育背景：大專以上學(xué)歷，機械、機電等相關(guān)專業(yè)。

　　2.工作經(jīng)驗：五年以上生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗。

　　3.知識/技能：-有機器設(shè)備、電器專業(yè)特長，綜合技能良好，動手能力強，能指揮突擊搶修；

　　-熟練操作常用機修工器具，能執(zhí)行電氣焊、鈑金等工作；

　　-能夠排除電氣、液壓及機械故障；能夠閱讀原理圖，具備PLC和梯形圖的知識；

　　-熟悉環(huán)境職業(yè)健康安全及安全規(guī)章制度和報告。

　　4.素質(zhì)要求：-客戶服務(wù)導(dǎo)向：能夠?qū)υO(shè)備使用客戶的問題作出快速反應(yīng)，并愿意付出大量額外的精力滿足客戶的需求；

　　-思維能力：在面對非常棘手的問題時，能夠恰當?shù)剡\用已有的方法和技術(shù)手段，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；

　　-信息收集：系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項技能；-溝通能力：能把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人。