公司信息

公司簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看

電子郵箱：hunter@chinashibo.com

職位描述

崗位職責(zé)： 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃： （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬訂生產(chǎn)策略，設(shè)立生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂生產(chǎn)計(jì)劃； （2）根據(jù)訂單、生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求，確定人員、資源的分工； （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)流程，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性與執(zhí)行效率。 2、生產(chǎn)管理： （1）完善生產(chǎn)體系的管理流程，操作流程及相關(guān)文件； （2）設(shè)定生產(chǎn)工藝程序，節(jié)約成本，降低消耗，提高生產(chǎn)效率； （4）協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程； （5）監(jiān)督設(shè)備、質(zhì)量、原材料、生產(chǎn)環(huán)境等的正常運(yùn)行； （6）嚴(yán)格審核好生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及效率考核計(jì)算的準(zhǔn)確性，確保各種數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性； （7）使用、保養(yǎng)、維護(hù)好各種設(shè)備，杜絕各類品質(zhì)、人身、設(shè)備事故的發(fā)生，保障整個(gè)生產(chǎn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)；監(jiān)督并確保安全生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事故進(jìn)行處理。 3、成本控制： （1）根據(jù)部門(mén)生產(chǎn)預(yù)算，制定與監(jiān)控實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃； （2）編制部門(mén)預(yù)算，編制部門(mén)預(yù)算，分析生產(chǎn)成本、挖掘成本浪費(fèi)環(huán)節(jié)、監(jiān)督控制成本改善方案的有效落實(shí)； （3）負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用支出的審核與把控。 4、技術(shù)改進(jìn)： （1）根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)革新要求，組織有效的生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)率和質(zhì)量； （2）與研發(fā)部門(mén)密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 5、質(zhì)量管理： （1）監(jiān)督流水線生產(chǎn)過(guò)程，監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量，組織人員進(jìn)行質(zhì)量分析，發(fā)掘質(zhì)量隱患，提出改善方案； （2）組織提高生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)率，提高生產(chǎn)質(zhì)量，降低產(chǎn)品次品率，保證生產(chǎn)質(zhì)量。 6、部門(mén)建設(shè)： （1）規(guī)劃部門(mén)人力資源需求計(jì)劃，主持部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作，培養(yǎng)高水平的生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)人員。 （2）公平公正進(jìn)行員工的崗位考核，做好員工的思想工作，提高員工的工作積極性。 任職要求： 1、教育背景：本科以上學(xué)歷，石油化工、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上企業(yè)生產(chǎn)管理或油性漆車間主任的工作經(jīng)歷。（目標(biāo)人選主要有二個(gè)重點(diǎn)：一是有油性漆多年工作經(jīng)驗(yàn)，二是目前任職車間主任級(jí)別即可） 3、知識(shí)/技能： （1）熟悉先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO9000質(zhì)量管理體系流程； （3）精通生產(chǎn)制造企業(yè)的ERP系統(tǒng)； （4）具有高度的工作責(zé)任心、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)； （5）具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能熟練使用MS-Word, MS-Access, MS-Excel等辦公軟件。 4、素質(zhì)要求： （1）領(lǐng)導(dǎo)能力：掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配、人員分配等，保證任務(wù)安排,并能夠有效采取綜合的策略，提高團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率； （2）培養(yǎng)人才：能夠正確評(píng)估下屬的優(yōu)勢(shì)與不足，適當(dāng)授權(quán)，給予下屬實(shí)際的支持或協(xié)助保證工作進(jìn)行得更為順利，同時(shí)不斷激勵(lì)別人并能夠及時(shí)給予個(gè)性化的改進(jìn)建議； （3）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人； （4）監(jiān)控能力：能夠進(jìn)行合理的分工，并清晰地表達(dá)任務(wù)要求和目標(biāo)，監(jiān)督任務(wù)的執(zhí)行，并不斷向他人提出更高的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)。