公司信息

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職位描述

職位描述: 1.更新和完善公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)人員招聘、績效考核與員工發(fā)展、完善薪酬福利與社會保險(xiǎn)、人員培訓(xùn)、勞動合同管理、考勤與假期管理、人員調(diào)動與人事任免、員工關(guān)系和勞動糾紛處理，為不斷完善公司人力資源的管理提供建議和解決方案； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)積極向上、有特色的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)； 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，英語良好； 2、具有一定的企劃經(jīng)驗(yàn)； 3、了解各招聘渠道情況 4、了解企業(yè)內(nèi)部的各種考核制度和各種內(nèi)部管理制度，熟練掌握績效考核方法；