人事經(jīng)理
- 發(fā)布日期：2011-03-09
- 截止日期：2011-12-31
- 學(xué)歷：大專(含高職)
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點(diǎn)：安徽宣城
職位描述
1.負(fù)責(zé)招聘,各種渠道的招聘方式,制定招聘計劃，實施招聘方案，進(jìn)行招聘面試安排等工作。 2.建立員工招聘渠道，確保滿足人力資源需求。 3.根據(jù)單位整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織開展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，做好人力資源需求、供給執(zhí)行招聘計劃。 4.根據(jù)招聘計劃和任務(wù)，組織現(xiàn)場招聘，安排應(yīng)聘人員初試、測評、復(fù)試、體檢以及報到上崗。 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同、核算工資等人事手續(xù)的辦理。
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